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中昊晨光院工资实行集体协商制

作者：林洋   来源：中国化工报   时间：2013-08-16

　　中化新网讯
　　近来年，中昊晨光院在企业发展壮大、效益不断增强的同时，利益与职工共享，通过工资集体协商和签订工资协议的方式，提高职工切身利益。

　　自2011年实施《中昊晨光化工研究院工资集体协商办法》以来，该院工会抓住职工最关注的年度平均工资水平和增长幅度这“两个重点”，做到工资集体协商与企业工资改革、民主管理工作、厂务公开“三个结合”。工会通过沟通、协商、签订、审核四个规范程序开展工资协商工作，使其具有法律效力，并报市级劳动部门、工会组织审核和备案，为协议履行提供保障。

　　晨光院工资分配遵循按劳分配、效益优先、兼顾公平并兼顾职工工作岗位、职称技术等级等原则的基础上随企业效益浮动。该院通过工资集体协商和签订工资协议的方式，切实保护了职工的切身利益，企业与职工之间形成了利益共创、责任共负、利益共享和风险共担的利益共同体。

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